Aumento Salarial 2026 para CLT: o que muda na prática
Salário 2026 projetado em R$ 1.631,00. Entenda como esse valor pode afetar o CLT, quando a margem sobe e o que muda no consignado.
O reajuste salarial previsto para 2026 mexe diretamente no bolso do trabalhador CLT — e, para muitos, também na margem consignável. O governo trabalha hoje com a projeção de R$ 1.631,00 para o salário-mínimo de 2026, um valor ainda provisório, que pode ser ajustado até a aprovação final do orçamento. Quem recebe o mínimo terá aumento garantido; quem ganha acima dele só sente impacto se a empresa reajustar. A seguir, o que isso significa na prática.
Aumento previsto para 2026
O valor de R$ 1.631,00 é a projeção oficial enviada pelo governo no Projeto de Lei Orçamentária.
Não é definitivo — pode sofrer alterações até a votação final.
Mesmo assim, é o número usado como referência para cálculos e planejamento, seguindo a política atual de reajuste: inflação + crescimento do PIB de dois anos antes.
Para quem recebe o mínimo, esse novo piso passa a ser obrigatório assim que for oficializado.
Como é calculado esse novo valor
O cálculo do salário projetado parte de três eixos:
- Reposição do INPC
- Crescimento do PIB (se positivo)
- Valorização real do piso nacional
A soma desses fatores gera a projeção atual de R$ 1.631,00, ainda sujeita a confirmação
Simule seu Empréstimo CLT
Trabalhadores com carteira assinada também podem ter crédito com desconto em folha de pagamento.
Fazer simulaçãoO aumento gera impacto no consignado para CLT?
Sim — mas só para quem tiver aumento real no holerite.
Quem recebe exatamente o salário-mínimo
Quando o novo piso for oficializado, quem recebe o mínimo terá subida automática → margem consignável aumenta.
Quem recebe acima do mínimo
Nada muda automaticamente.
Salários acima do mínimo só sobem se a empresa reajustar — seja por política interna, acordo coletivo ou convenção sindical.
Sem reajuste → a margem permanece igual.
Sobre contratos já ativos
As parcelas do consignado não mudam; o que pode aumentar é o espaço livre na margem caso o salário-base suba.
Como se organizar para aproveitar melhor essa nova margem
- Recalcule a margem quando o novo salário entrar no holerite.
- Veja se abriu espaço para refinanciamento, portabilidade ou novo crédito.
- Evite comprometer 100% da margem recém-liberada.
- Compare taxas e CET.
- Sempre simule antes de contratar.
Conclusão
A projeção de R$ 1.631,00 para 2026 serve como sinal claro de que o salário-mínimo deve subir, aumentando também a margem consignável de quem recebe o piso. Já para quem ganha acima dele, tudo depende da política da empresa. A regra é simples: quando o salário sobe, a margem sobe; quando não há reajuste, nada muda.
Conteúdo informativo. Condições sujeitas a análise e aprovação da instituição financeira. A Pegatroco atua como correspondente bancário autorizado, não é instituição financeira. Consulte sempre os termos do contrato antes de contratar crédito.
📲 Atendimento direto pelo WhatsApp
LEIA TAMBÉM
Margem Consignável: o limite que sustenta todo o modelo do consignado
#Salario2026
#Projecao2026
#ConsignadoCLT
#MargemConsignavel
#ReajusteCLT